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公共管理部門績效考核系統軟件

公共管理部門績效考核系統重點關注社區街道績效考核。通過模擬社區績效考核中各角色的系統操作,了解當前社區街道績效評估流程,掌握各類公共部門的績效考核方法。

01 系統簡介

   公共管理部門績效考核系統重點關注社區街道績效考核。通過模擬社區績效考核中各角色的系統操作,了解當前社區街道績效評估流程,掌握各類公共部門的績效考核方法。

系統中包含調查系統、指標權重確立系統和績效考核系統等三個子系統。以指標權重確定系統為例,指標權重的獲得既可以參考該領域專家調查研究結果,也可以自定義。

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02 系統模塊

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03 系統優勢

    指標權威性:系統中關于社區績效考核的指標及要素等數據來自相關領域權威專家實證研究成果。

    權重確立靈活:實驗時可以使用默認的評估指標權重體系,也可以通過調查系統來確立指標權重體系。

    結果打印:實驗完成后可以查詢統計結果且可將評估結果導出和打印,同時可以縱向或橫向比較不同年度不同社區的績效考核的結果。

    擴展性強:充分的可擴展性,以滿足用戶未來的應用需求

04 學習效果

    ·基礎理論學習:學習和掌握公共管理部門績效考核的研究理論、評估流程及績效考核方法等理論知識;

    ·實踐性教學:學生通過實驗內容,了解和掌握績效考核的評估方法與指標,有助于在畢業后從事相關公共部門管理工作,初步具備從事績效考核與評估工作的相關能力;

    ·在一定的理論基礎和實踐操作技能基礎之上,立足于我國不同地區不同部門的宏觀背景,嘗試性地研究解決我國公共管理部門績效考核存在的問題及指標體系。

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標簽:   公共管理部門績效考核 公共管理系列
400-700-7858

工作日 8:30-17:30

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